株式会社レイメイソリューションでは、
男性社員の育児参加を推奨しています！
週休二日制・土日休み。
年間休日《125日》
埼玉県『男性育児休業等推進宣言企業』に登録し、男性社員の育休取得も積極的に推進しています。
新しいワーキングスタイルを一緒に作っていただける方を募集しています。
枠にとらわれない働き方で、無理なく長く仕事を続けてほしいと考えています。
子供の急な病気や怪我などにも対応可。
園や学校行事への参加や、保育園や託児所のお迎えに間に合うように勤務時間の調整も可能です。
出勤時間を調整することで、
通勤ラッシュを避けることが出来ます。
早めに退社して残りは在宅で作業・・・なんてこともできちゃいます。
お子さんが小学校に就学するまで、育児短時間勤務制度の活用も可能です。
時短勤務もご相談下さい。
2023年10月より、フレックスタイム制を導入。
ライフスタイルに合わせた働き方で、家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
2009年4月株式会社レイメイソリューション設立。
子供を授かったことをきっかけに、育児と仕事のバランスを考えるようになりました。
同じ悩みを持つ方、これから子供を授かる予定の方、将来そういったビジョンがある方、いろんな方と一緒により良い職場環境を整えていきたいと考えています。
設立当初はひたすらに仕事をこなしていました。
時間配分なども考えず、朝から夜まで休日も仕事です。
会社が大きくなるにつれて休暇も取れるようになり、オンオフがハッキリするようになりましたね。
ただ、オフの日も仕事のことを考えながら過ごしていたような気がします。
今まで自分に割いていた時間、仕事に割いていた時間配分を見直して、子供や家庭に割く時間を徐々に増やしていきました。
すぐに切り替えることは難しく、また繁忙期を迎えるとやはり仕事の時間を増やさざるを得ない状況でしたが、出来る限り調整して過ごすことを心掛けるようになりました。
独身時代の仕事スタイルのまま子育てをするのは、正直なところ難しい気がしています。
出来る、、のかもしれませんが、体がもたない。
自分のリソース、時間は限られていますので、時間配分とタスクの優先度をつけて過ごすことにしています。
あまり仕事と変わりませんね・・（笑）
また、子供が産まれてから自身も親になったわけなのですが、自身も親としては1年目、2年目ですから、全てが上手くいく、完ぺきにこなせるわけではありません。
できないことを咎めず叱らず追い詰めず、できなくても徐々に慣れて成長していこう、そんな気持ちで日々過ごしています。
ワークライフバランスはこうあるべきだ！という定義をするのは難しいことだと思います。
それぞれのご家庭の状況にもよりますし、なによりこうあるべきだ！というものは、その枠から外れたものを追い詰めてしまいます。
また、ワークライフバランスはご家庭内でのみ完結するものではなく、まわりの助けも必要だと考えます。
それが行政であったりシッターであったり様々ですが、そのなかの一つに会社・仕事もあると考えています。
弊社ではそれぞれのワークライフバランスを尊重し、調整が必要な部分や相談、助け等も柔軟にサポートしながら、互いに助け合い互いに幸せになれる、そういった会社を目指したいと考えております。
今、必要とされているシステムは何なのか。
予算に見合っているのか。ビジネスとマッチしているのか。
レイメイソリューションは考え得る様々なハードルを
お客様と一緒に考え理解し、解決へとリードします。
※各プロジェクトではLaravel、CakePHPなどのフレームワークを利用※ソース管理用にSubversion、タスク管理用にBacklogを利用※コミュニケーションツールとして、Slackを利用
レイメイソリューションでは、
社員のワークライフバランス実現のため、
2023年10月よりフレックスタイム制を導入しました。
毎週火曜日と木曜日は子供の幼稚園のお迎えのため、1時間早く出社して1時間早く退勤。
子供を小学校に送り出し、朝は9時に出社。
その分月水金は2時間早く帰宅し、家事育児を済ませてから自宅で勤務。火木も30分短縮し18時退社。
朝はゆっくり出社。月～木は出勤時間を30分繰り下げてその分退勤時間を延長。金曜日は趣味に時間を使いたいため早朝自宅で作業し、1.5時間早く退勤。
| 仕事内容 | Webシステムの設計、開発および運用保守業務が中心です。既存システムの改修案件などもございます。 開発環境は、主にLinux、Apache、PHP、MySQLですが、AWSでの開発案件も増えています。 当社の仕事はエンドユーザーと直接会話ができる環境が多いのも特徴です。 これまでの経験やスキルに応じて、適したプロジェクトにアサインいたします。 |
|---|---|
| 募集背景 | 2009年設立以降、Webシステムの受託開発からインフラ構築、運用保守に至るまでを手がけてまいりました。お客様とのお付き合いも長く、エンドユーザーとほぼ直接お話ができる環境で開発ができるよう、また無理なく仕事ができるような環境を整えております。 また、代表がイクメンイクボスになったことをきっかけに、育児と家庭・仕事の両立を共に考えて頂ける方を募集することとしました。 |
| 応募資格 | PHPにおけるWebシステム開発経験のある方を募集。 学歴は不問です。 |
| 雇用形態 | 正社員※試用期間3か月。※基本的には正社員での採用ですが、ご要望に応じて契約社員での雇用も検討いたします。 |
| 勤務地・交通 | 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区下町2丁目43-14 AXIS下町2階 【交通】 大宮駅東口から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 1日8時間勤務 フレックスタイム制 05：00～22：00 コアタイム制 10：00～15：00（内休憩1時間）※ただし、面談時に希望勤務時間を確認したうえで決定させて頂きます。 |
| 給与 | 仮年俸450万～600万※経験・能力を考慮して、決定いたします。※試用期間の給与は、本採用時の90%の金額となります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■通勤交通費支給（月3万まで） ■各種社会保険完備 ■育児休業、産前産後休業 ■私服通勤可 |
| その他 | フルタイム出社、出社とリモートワークの共存、時短勤務、コアタイムなど、もっと自由な働き方を一緒に考えて頂ける方を希望いたします！ |
